为推进人才队伍建设，切实加强指战员能力素质的提升，今年以来，湖北省宜昌市消防救援支队聚焦“固本强基、提质强能”的总要求，将人才培育作为队伍建设的重要发力点，着力锤炼一支“职业素质高、专业能力强、业务技术精、发展潜力大”的消防救援人才队伍。

党委研究谋实招。支队党委充分发挥统揽全局的核心作用，紧跟地方人才政策，着眼队伍发展需要，多次研究部署人才培育、职业技能提升等工作，围绕构建一支高素质、复合型、专业化消防员人才队伍，制定出台人才培养方案。明确培养方向、具体计划等，从培养、上岗、激励等方面发力，做到梯次培养各批次人才，完善建设队伍人才库，建立健全人才选育和激励机制，有效激发队伍干事创业活力。

实地调研求突破。支队一行先后前往及安盾消防科技有限公司、宜昌科技职业学院实地参观，详细了解了新能源发展、院校师资、专业设置、人才培养、发展规划等方面情况。并就进一步深化人才培养战略合作达成初步意向，一是加强深度合作，通力协作。二是谋划发展方向，共促跨越。三是形成长效机制，共创辉煌。

教育授课注动力。支队邀请专家来队开展新能源火灾扑救专题授课，进一步增强了全体消防救援人员对新能源火灾扑救相关知识的认识和了解，为今后处置相关救援事故奠定了坚实的理论基础；立足宜昌科技职业学院心理辅导中心开展每季度心理辅导活动，有效地提升全体消防救援人员心理健康指数，为保障队伍安全稳定。

挂牌基地助发展。支队依托宜昌科技职业学院挂牌人才培养基地，借助科技学院优厚的人力、智力和硬件优势，开辟联合办学“新阵地”，搭建教育培训“新平台”，双方将在人才培养、心理工作、新型智能产业、实习就业安排等方面全方位深入合作，努力探索“产教融合、工学结合”，实现“共建、共享、共赢”，建立消防救援职业技能人才校地合作培养的新模式，为消防救援队伍的可持续发展提供有力的人才支撑。

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